Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en administration au service des ressources financières? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• Environ 100 000 comptes de taxe scolaire
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Possibilité d'avoir accès rapidement à un poste régulier menant à la permanence
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en administration

Votre rôle

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives.

Vos responsabilités

• Facturation, perceptions, recouvrement et encaissement des comptes de taxe scolaire;

• Mise à jour des données d'évaluation du rôle (traitement des certificats étalement et facturation);

• Analyse technique de comptes à recevoir complexes (morcellement de terrains et autres);

• Conciliation bancaire;

• Responsable des mandataires de paiement.;

• Assurer un service à la clientèle aux contribuables par téléphone et/ou courriel;

• Traitement et analyse d'opérations comptables à l'égard de la taxe scolaire;

• Travaux relatifs aux états financiers;

• Rédaction et amélioration de procédures de travail et d'outils électroniques;

• Soutien et formation aux agents de bureau.

La ou le titulaire devra avoir la capacité de travailler constamment en équipe, avec des échéanciers très serrés. La période de pointe étant en août et septembre, il est difficile de prendre des vacances durant celle-ci.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 8 (technicien en administration) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Capacité de gérer des situations difficiles avec la clientèle externe
• Polyvalence et autonomie
• Capacité à faire preuve de rigueur, de respect des échéanciers et d'esprit analyse
• Maîtrise du système TFP

Il serait un atout de détenir les connaissances des systèmes suivants : Dofin et Excel

Vos qualifications

• Être titulaire d'un DEC en techniques administratives avec option appropriée ou DEC de comptabilité et gestion ou l'équivalent ou en voie d'obtention

• 2 ans d’expérience en taxes scolaire ou municipale (avec étalements).
• Réussite de tests (Word, Excel et français rédaction/code linguistique, un test de comptabilité technique)

Votre rémunération

Taux horaire de 24,21 $ à 32,32 $, selon votre scolarité et votre expérience

N.B. Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Ces critères sont applicables seulement pour le présent affichage, considérant que nous n’avons pas reçu de candidatures internes et externes répondant à l’ensemble des exigences initialement demandées.

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.