Social Worker - DI-TSA-DP Clientele - CROM Job at CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Lachine, QC

$27.08–$47.98 an hour
Reason for Post :
Undetermined replacement
Position Status :
Temporary - Full-time
Work Shifts :
Day
Organization :
CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Job Territory :
Lachine
Division :
Intellectual Disability, Autism Spectrum Disorder and Physical Disability Directorate
Service :
Service maintien dans la communauté
Reference number :
CAT4-23-9012
Number of days :
Length of Assignment :
Work Schedule :
Salary :
Number of positions available :
1
Job Category :
Psychology and social services professional (Psychologist/Social Worker/Psychoeducator/Community Org./etc.)
Posting Start Date :
2023-05-10
Posting End Date :
2023-06-11
Description :
**** Job description in french only

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un travailleur ou une travailleuse social(e) pour combler un poste permanent à temps complet de jour au Centre de réadaptation de l’Ouest de Montréal (CROM). Les personnes sélectionnée seront appelées à travailler auprès d’une clientèle atteinte de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l’autisme ou de déficience physique (DI-TSA-DP) et hébergée en ressource intermédiaire (RI) ou ressource de type familial (RTF).

Le CROM est une installation du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal qui offre des services de réadaptation en vertu des orientations de la Direction des programmes de DI-TSA-DP. Il a pour mission de favoriser l’autonomie et la qualité de vie des usagers, et fournit des services à des usagers de tous âges ainsi qu’à leurs familles.

Vous aspirez à faire un changement positif dans la communauté? Nous avons besoin de vous!

Dans le cadre de vos fonctions comme travailleur(se) social(e) dans la direction DI-TSA-DP, vous aurez à :

  • Assurer le suivi de l'usager, dans sa ressource, en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation;
  • Observer et analyser le comportement des usagers, participer à l’évaluation de leurs besoins et de leurs capacités, documenter la progression et définir leurs programmes d’activités;
  • Assurer l'encadrement des usagers et la gestion de crises tout apportant un soutien émotionnel;
  • Assurer la promotion et la défense des intérêts et des droits de l’usager et de ses proches;
  • Procéder à l'évaluation/réévaluation des besoins de l'usager tout au long de son hébergement;
  • Déterminer, avec l’usager et son réseau, les objectifs de réadaptation et identifier les moyens pour y répondre, le tout dans le contexte d’un plan d’intervention;
  • Mobiliser les membres du réseau de l’usager, le personnel impliqué ainsi que la communauté environnante dans l’application du plan d’intervention afin de favoriser la cohérence des interventions;
  • Accompagner, soutenir et référer l’usager et son réseau aux services auxquels ils sont admissibles tout en prônant l’autonomie de la personne et de son entourage dans la démarche;
  • Émettre des recommandations cliniques et les communiquer à l’usager, à son réseau et aux intervenants concernés;
  • Soutenir l’intégration (admission) et la post-intégration de l’usager dans la ressource;
  • Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Horaire de travail : 9h00 à 17h00 de lundi au vendredi
Port d'attache : 8000 Rue Notre Dame O Lachine, QC H8R 1H4

En saisissant cette belle occasion professionnelle, vous profiterez de ces avantages :

  • Vastes possibilités de développement de carrière avec possibilité d'appliquer sur des postes affichés à l'interne;
  • Salaire concurrentiel auquel des primes peuvent s’ajouter (de 27.08$ jusqu’à 47.98$/ heure);
  • Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail à temps complet;
  • Treize (13) jours de congés fériés et neuf point six (9.6) journées de maladies pour une année de travail à temps complet (postes à temps complet seulement; des bénéfices marginaux sont versés aux employés à temps partiel);
  • Participation avec l’employeur à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
  • Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
  • Accès, pour l’employé et sa famille, à un programme d’aide aux employés gratuit;
  • Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
  • Vastes possibilités de développement de carrière.
Requirements :
  • Hold a bachelor's or master's degree in social work or social service, or a degree deemed equivalent by a competent authority;
  • Be a member of the Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
  • Be able to establish a relationship with both French and English-speaking clients;
  • Possess a valid driver's license and a car for travel and home visits;
  • Knowledge of the DI-TSA-DP clientele is an asset.
Comments :
We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

The West Island of Montreal IHSSUC has a program for the access to equal employment and invites natives, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.

If you are applying for a mobile device (smartphone, tablet), you will receive an acknowledgment email asking you to go update your CV for your application to be considered.



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