Vous aimeriez travailler sur la rive-nord de montréal pour occuper un poste permanent de jour de semaine.
Nous sommes à la recherche d'un Électromécanicien(ne) ou d'un mécanicien(ne) industriel qui désire faire partie d'une belle équipe dynamique dans un environnement agéable et familial
salaire entre 24$ et 35$ selon l'expérience.

Notre partenaire, une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l'acier, situé à terrebonne sur la rive-nord de Montréal , recherche actuellement un(e) électromécanicien(ne) ou mécanicien(ne) industriel de jour pour compléter son équipe.
Vous souhaitez trouver un poste polyvalent et stimulant comme électromécanicien(ne), ou mécanicien(ne) industrielle sur la rive-nord de montréal, à terrebonne.
Un poste zéro ennuyant et hyper stimulant!
vous souhaitez travailler dans un secteur d'activité agéable et stable?
Ce poste est pour vous ?
Usine propre

Mon nom est Marise et je m'occupe des métiers spécialisés. Je peux certainement vous appuyer dans votre recherche d'emplois.
contactez-moi soit par courriel ou sur mon cellulaire mentionné plus bas.
Sachez que nos entrevues se font de façon virtuelle dans une atmosphère de confiance et confidentialité.

Avantages
4 semaines de vacances payées. 2 semaines à la construction et 2 aux fêtes de noel.
Assurances modulable avec des plans personnalisés A, B ou C
Ambiance famiale et conviviale.
Bonus bi-annuel donnés avant les vacances.
vêtements fournis après probation.
Outils fournis.
Salaire entre 25$-35$

Responsabilités
 Effectuer la maintenance préventive et corrective
 Installer des dispositifs mécaniques
 Effectuer des tests de conformité et de qualité
 Maintenir les lieux de travail propres, sécuritaires et ordonnés
 Toutes autres tâches connexes
travailler en équipe.

Qualifications
DEP en électromécanique ou DEP mécanique industriel
Avoir du jugement et un bon sens logique
Aimer travailler en équipe et relever des défis
Être minutieux, débrouillard et organisé.

Sommaire
N’hésites pas à communiquer avec moi via courriel ou téléphone

marise.hains@randstad.ca ou au 450-916-8026

Mon objectif ultime est de vous aider à trouver le bon poste pour vous!!!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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