Vous souhaitez mettre à profit votre expérience et vos compétences au sein d’une organisation en pleine effervescence et en changement? Faire partie de l’équipe de direction d’une grande Ville en croissance qui travaille à adapter et à faire évoluer les services municipaux en fonction des attentes des citoyens vous intéresse? Tout comme nous vous avez à cœur d’offrir aux employés un milieu de travail bienveillant, stimulant, valorisant et flexible? Ce nouveau poste au sein de l’équipe de direction est certainement une opportunité à considérer!

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Relevant du directeur général adjoint, relations citoyennes et communautés, vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez les ressources humaines, financières et matérielles liées aux activités du Service afin de permettre à la Ville de Gatineau d’être performante dans ses stratégies de communication. Vous définissez une vision et élaborez des orientations stratégiques, des politiques et des plans d’action pour mettre en œuvre une stratégie intégrée en matière de communication. Vous mettez en place une structure de communication organisationnelle et assurez la réalisation d’actions concrètes qui optimisent et rehaussent l’expérience citoyenne.

Vous définissez et orientez les stratégies de communication déployées par les décideurs et vous vous assurez d’exercer une veille stratégique des tendances et de la mouvance en matière de communication et de mise en marché de l’organisation.

Vous mettez en place des politiques et processus de planification afin d’orchestrer le déploiement des outils communicationnels de positionnement marketing de l’image de marque de la Ville. Vous formulez des recommandations pour les activités relevant de votre domaine d’expertise en proposant des idées innovatrices et exemplaires.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Détenir un baccalauréat en communication ou dans un domaine pertinent.
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent constitue un atout.
• Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente, dont quatre (4) dans un poste de gestion à un niveau supérieur.
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
• L'expérience en milieu municipal constitue un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Résolution de problèmes
• Interaction avec les autres
• Adéquation avec les valeurs de l’organisation
• Créativité / innovation
• Savoir gérer les communications
• Sens de l’environnement
• Pensée stratégique
• Constituer des équipes performantes
• Savoir gérer les changements
• Initiative / entrepreneurship

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire

Selon la classe 7 de l’échelle salariale des cadres soit de 115 908 $ à 152 511 $.

Comment soumettre votre candidature

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/votreemploi, avant 23 h 59 le 27 janvier 2023. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.