Titre du poste : Coordinateur logistique
Secteur d'activité : Logistique tierce partie
Emplacement : Dollard-des-Ormeaux

Notre client situé à DDO cherche actuellement à renforcer son équipe en pleine croissance. L'entreprise se concentre sur les services de transport et d'entreposage pour des clients du monde entier.

Si vous êtes intéressé par ce rôle ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

Avantages

• Environnement de travail et culture d'entreprise exceptionnels
• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (horaires flexibles).
• Entièrement dans le bureau, à terme en 2023, il est prévu de passer à une semaine de travail de 4 jours avec des équipes de 9 heures.
• Salaire compétitif en fonction de l'expérience
• Une équipe qui travaille dur et qui joue dur
• Code vestimentaire décontracté
• Possibilité d'avancement
• Révisions salariales
• Assurances couvertes à 75% par l'employeur
• 2-3 semaines de vacances payées par an (négociables)
• 5 jours de congé personnel et d'anniversaire
• Ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis par l'entreprise
• Cadeaux d'appréciation trimestriels pour les employés les plus performants
• Participation aux bénéfices de l'entreprise
• Happy hour les vendredis, fêtes d'entreprise et autres événements.

Responsabilités
Le coordinateur logistique est responsable de l'établissement des devis et de la couverture de toutes les opportunités de chargement :

• Générer des devis de taux
• Affichage des charges
• Recherche de camions
• S'assurer que toutes les informations nécessaires sont collectées auprès de l'expéditeur et saisies dans le TMS.
• Conformité du transporteur
• S'assurer que les rendez-vous d'enlèvement et de livraison sont programmés
• S'assurer que les appels de contrôle sont effectués
• Faire partie de l'escalade pour les problèmes pour lesquels le LP a besoin d'aide.
• Contribuer à la communication avec le client et le transporteur, et à l'acheminement rentable du fret.

Qualifications

• Minimum d'une (1) année d'expérience pertinente dans un poste similaire.
• Expérience des systèmes de gestion du transport (TMS), des tableaux de chargement et des termes généraux de logistique.
• Connaissance de l'industrie du transport
• Capacité à évoluer dans un environnement de travail informatisé et à s'adapter rapidement aux logiciels internes.
• Efficacité à l'oral et à l'écrit en anglais et en français
• Autonome et dynamique, désireux d'obtenir des résultats concrets dans des délais marginaux
• Capacité à gérer les priorités de façon organisée
• Capacité à suivre et à respecter les méthodes et procédures établies.
• Capacité à s'intégrer dans un environnement de travail dynamique. Esprit d'équipe.
• Extraverti et capable de développer une bonne communication interpersonnelle avec les clients, les collègues et les superviseurs.
• Excellentes aptitudes à la négociation et à la résolution de problèmes.

Sommaire
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

Ajoutez-nous sur LinkedIn :

• https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
• https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
• https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.