En tant que leader mondial en solutions innovantes et durables dans le monde de la construction, nous sommes engagés à bâtir un monde plus écologique, plus durable et plus sain. Chez Lafarge Canada Inc., la sécurité passe avant tout, la collaboration est importante et la diversité est célébrée avec des gens qui partagent notre désir ardent d'améliorer sans cesse nos matériaux.

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• Tenir une réunion mensuelle sur la sécurité ainsi qu’une rencontre quotidienne sur le terrain avec tous les membres de l’équipe pour s’assurer que des mesures sont prises concernant tous les sujets d’inquiétude.
• L’examen des nouvelles enquêtes sur incident pendant la période visée constitue un volet obligatoire de la réunion mensuelle sur la sécurité. Passer en revue le procès-verbal de la réunion avec les employés qui étaient absents.
• Assister aux réunions des sous-comités dont le superviseur fait partie et jouer un rôle actif dans les décisions du comité.
• Dans l’impossibilité d’assister à une réunion, prendre des dispositions pour qu’un autre employé salarié y assiste en remplacement.
• Veiller au respect des pratiques et des mesures de sécurité, s’assurer de la disponibilité d’un équipement de sécurité et offrir des services de premiers soins.
• Établir des rapports sur les accidents/incidents et faire le suivi.

• Passer en revue avec l’équipe les instructions données par le directeur de site, s’assurer de l’exécution des travaux et des tâches comme prévu et vérifier si les directives et les paramètres opérationnels ont été bien suivis.
• Surveiller les opérations dans certains secteurs précis, détecter les défauts de fonctionnement et les situations anormales et adopter ou mettre en œuvre les mesures correctrices appropriées.
• Évaluer les causes possibles des pannes, déterminer l’urgence de prendre des mesures correctrices et faire appel à l’équipe de réparation s’il y a lieu.
• Superviser les activités de contrôle de la qualité pendant la période de travail et participer au processus de prise de décision dans ce domaine. Assurer le suivi et faire des recommandations concernant les études de procédé et les essais en cours.
• Assurer le suivi et donner son avis sur les réparations et/ou les modifications de nature mécanique ou électrique.
• Assurer la surveillance de l’ensemble des installations hors des heures régulières de travail et apporter son aide aux responsables de la sécurité sur des questions telles que les visiteurs à la carrière, l’enlèvement de biens, la réception de marchandises, l’accès au matériel, etc.
• Prévoir des mesures appropriées en cas de situation d’urgence.
• Tenir, dans le journal de production, un compte rendu détaillé et précis des opérations et des activités pendant le quart de travail, tant du point de vue qualitatif que quantitatif.
• Établir des rapports sur les rappels au travail, en indiquant entre autres les raisons du rappel, les employés visés et les travaux effectués.
• Préparer les ordres de travail pour les réparations et les mesures correctrices nécessitant un ordonnancement planifié ou une attention immédiate.

• Attribuer les tâches aux employés salariés en prenant en considération, selon le cas, leurs connaissances, leurs compétences, leur classification et leur ancienneté.
• Répartir le temps supplémentaire en tenant compte, selon les circonstances, des procédures de rappel, de la péréquation des heures supplémentaires, de la poursuite du travail, etc. et prévoir des repas pendant cette période.
• Maintenir la motivation des employés par une délégation adéquate des tâches, la participation, la reconnaissance, le suivi des suggestions et le traitement juste et équitable de tous les employés faisant partie de son équipe.
• Prendre des mesures ou agir à titre de personne-ressource pour le directeur du service dans les domaines de l’évaluation du rendement des employés, de l’absentéisme au travail, des griefs et des sanctions disciplinaires.

• Remplir les feuilles de temps en indiquant les taux de salaire.
• Faire rapport sur les activités du jour ou du quart de travail de son équipe en suivant le format établi.
• Accomplir toutes les autres tâches liées à l’exploitation de la carrière, dont entre autres : Réaliser des études et des essais ciblés (de concert avec les divisions des projets et des procédés), Élaborer les procédures et les directives concernant l’exploitation. Offrir une formation structurée aux opérateurs, Superviser la mise en œuvre de certains travaux et projets de nature particulière, Apporter son aide lors d’arrêt d’équipement lourd, pour la compilation des données d’exploitation et pour la prise d’inventaire.

• Poste relevant du directeur de site
• Collabore avec:
  • Équipe des operations granulats
  • Equipe de la logistique
  • Équipe locale de la qualité, les techniciens et le coordonnateur
  • Coordonnateur de l’environnement

• Santé et sécurité: passé proche, accident de route, premiers soins, incidents médicaux et perte de temps.
• Production: Indices de performance de la production, suivi et gestion de la maintenance, et production quotidienne.
• Service client: qualité
• Environnement: audits en environnement

• Équipement mobile lourds
• Dépôt de sol, de matériaux recylcés et de neige
• Subordonnés directs : 10
• Volume : 1.6mt de granulats

• Détenir un diplôme d’études collégiales jumelé à 2 à 3 années d’expérience en production ou en maintenance dans un domaine connexe, de préférence dans un environnement syndiqué.
• OU Détenir un diplôme d’études secondaires et cinq (5) années d’expérience en production ou en maintenance dans un domaine connexe, de préférence dans un environnement syndiqué.

• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
• De bonnes compétences en organisation et en planification.
• Très bonnes capacités d’analyse et aptitudes pour la résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés en gestion des personnes : capacité à établir des rapports de travail efficaces, tant à l’intérieur de l’entreprise qu’à l’extérieur.
• Discipline ; approche axée sur les processus.
• Bon esprit d’équipe et attitude positive.
• De bonnes connaissances en ce qui concerne les procédés pour les granulats et la qualité du produit.
• De très grandes habiletés pour la communication et la résolution de problèmes.
• Capacité à réagir en toute urgence lors d’arrêt d’équipement lourd.
• Capacité d’adaptation au travail par roulement.

• Orienté vers l’action
• Gestion de l’ambiguïté
• Gestion de conflit
• Crédibilité
• Orienté vers le client
• Prise de décision rapide
• Résolution de problème

Quoi que vous fassiez, vous ferez la différence ici. Parce que nous savons que votre passion et votre curiosité sont les ressources naturelles dont le monde a besoin.