Bienvenue aux amateurs de cafés!

Nous embauchons actuellement des spécialistes du café à temps partiel dans les boutiques Nespresso La Capitale et sainte-Foy à Québec

Nous cherchons des candidats qui possèdent de l’expérience en service à la clientèle.

Vous serez chargé de présenter la marque de luxe Nespresso aux clients et de leur fournir des conseils personnalisés sur leurs machines, cafés et accessoires.



Avantages

• Taux horaire avantageux de 17 $ de l'heure + Bonus trimestriel

• Vous recevrez mensuellement un crédit de 40 $ pour savourer vos capsules de café, ainsi qu’un crédit supplémentaire pour vos achats en magasin.

En plus, en tant que spécialiste de café Nespresso, vous recevrez une machine à café lors de votre entrée en poste. Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage

• Nespresso vous fournira une formation complète ainsi qu'un uniforme de travail.

Responsabilités

• Accueillir la clientèle de la Boutique et identifier ses besoins;
• Contribuer à la gestion des inventaires, des stocks et de la trésorerie;
• Participer aux briefings d'équipe réguliers, aux réunions et aux sessions de coaching organisées par le responsable de la boutique ou le chef d'équipe;
• Maximiser les ventes et mettre en valeur tous les produits Nespresso présentés dans la Boutique (café, machines, accessoires);
• Effectuer une première analyse des pannes machines signalées par les clients pour les orienter le plus efficacement possible vers le service après-vente;
  

Qualifications

• Expérience pertinente en service à la clientèle
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais est un grand atout
• Flexibilité pour travailler les vendredis soir, samedis, dimanches
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité et assiduité
  

Sommaire
Si l’emploi vous intéresse, pour toutes questions ou commentaires, vous êtes prié d'appliquer sur ce poste et un représentant Randstad communiquera avec vous sous-peu!

Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Au plaisir de discuter avec vous!

#RN3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.