EQUANS Transport CM Canada Inc. (ETC) est à la recherche d’un(e) responsable de contrat.

Ce que nous vous offrons chez EQUANS :

• Les assurances collectives dès votre embauche;
• Un programme de bonification;
• Un régime de retraite;
• Cinq (5) journées personnelles;
• Équilibre travail et vie personnelle;
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.

EQUANS compte à l’heure actuelle plus de 74 000 employés à l’œuvre dans 17 pays. EQUANS propose des solutions et services qui répondent aux besoins énergétiques, commerciaux et numériques des industries, des villes et des bâtiments où l’on souhaite améliorer le rendement.

Au Canada, Equans a su s’implanter dans le domaine du transport collectif grâce à son entité EQUANS Transport CM Canada Inc. La société ETC a donc pour mission de développer les activités d’EQUANS dans le Transport ferroviaire et urbain au Canada, tel que le métro, la grande ligne, le tramway, la route et le bus. Son champ d’expertise s’étend de la conception, la réalisation, à la maintenance des systèmes tels que l’électrification, la Signalisation, les télécommunications et les systèmes de sureté des infrastructures de transport.

Pour en savoir plus, visitez www.equans.com/fr

Sommaire du poste :

Sous l’autorité du Directeur de Projet, le Responsable de Contrat est en charge de gérer l’aspect contractuel du projet. Il est responsable de la négociation des termes et conditions des contrats et d’en assurer leur respect ainsi que de convenir de tout changement ou modification pouvant survenir dans la gestion des contrats conclus avec les clients, les fournisseurs et les partenaires.

Description :

Activités et compétences :

• Vérifier l’exécution du projet et s’assurer de sa correspondance avec les engagements contractuels du projet.
• Alerter l’équipe projet en cas de non-conformité aux engagements contractuels que ce soit d’un sous-traitant, d’un partenaire ou en interne du projet dans le but de s’assurer que le projet soit délivré conformément aux engagements et aux obligations.
• Agir à titre de personne-ressource pour l’équipe de gestion du projet pendant la phase d’exécution du projet en ce qui concerne les conditions générales contractuelles, l’identification des risques et la gestion des réclamations.
• S’assurer que les évènements internes et externes impactant le projet soient tracés
• Agir à titre d’intervenant clé pour l’analyse des risques commerciaux. Ces responsabilités comprennent l’identification des risques, la collaboration avec la direction et les équipes internes pour déterminer l’évaluation de ces risques et les stratégies d’atténuation. Chaque risque est traité individuellement avec un registre et un suivi, auquel sont associés les impacts directs et indirects à toutes les phases (techniques, opérationnels, financiers et délais) et la probabilité d’occurrence.
• Gérer la communication contractuelle avec le Client, les sous-traitants et les partenaires.
• Identifier les points clés des conditions contractuelles fournies par d’autres parties qui représenteraient un risque significatif pour l’entreprise ;
• Conseiller les équipes d’exécution des projets sur les réclamations commerciales, les litiges et l’interprétation des contrats.
• Soutenir et/ou mener la négociation des modalités contractuelles d’ententes entre les parties prenantes et les sous-traitants du projet.
• Informer les cadres supérieurs de l’entreprise et le Directeur de Projet, en temps opportun, des risques contractuels non résolus.
• Administrer les accords avec les clients et les sous-traitants tout au long de la durée du contrat, y compris la gestion des ordres de modification, les modifications, les réclamations et la saisie des contrats du client.
• Agir en tant que conseiller quotidien de l’équipe de projet sur les questions contractuelles

Exigences :

• Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle. Détenir un baccalauréat en droit ou une maîtrise en administration des affaires (MBA) est un atout mais n’est pas un prérequis.
• Vous avez au moins cinq (5) ans d’expérience de travail dans un cabinet juridique ou au sein d’une grande société, dans la négociation de transactions commerciales et la rédaction de conventions commerciales.

Aptitudes :

• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale
• Savoir combiner le sens des affaires et les compétences en gestion des risques
• Habileté reconnue dans ses relations interpersonnelles ;
• Axé sur les résultats ;
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Habileté pour le travail d’équipe ;
• Engagé, responsable, autonome ;
• Soucieux du travail bien fait, rigueur et minutie

Équité en emploi :

Services EQUANS Inc. souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Remarques :

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

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